Cdtrjyty

Дискриминация (лат. discriminatio «различаю») — это негативное отношение, предвзятость, насилие, несправедливость и лишение определённых прав людей по причине их принадлежности к определённой социальной группе^[1]. Это включает в себя: формирование отношения к личности или группе людей, основываясь на их принадлежности к определённой группе населения, которое «в каком-либо смысле хуже, чем с людьми обычно обращаются»^[2]; лишение членов одной из групп возможностей и привилегий, которые доступны другой группе^[3].

Дискриминационные традиции, правила, идеи, практики и законы существуют во многих странах и учреждениях по всему миру, даже там, где дискриминация считается неприемлемой. В некоторых местах были введены определённые меры, такие как квоты, для поддержания членов маргинализированных групп населения. В США была учреждена государственная политика, называемая позитивными действиями, чтобы мотивировать работодателей и образовательные учреждения принимать группы вроде афро-американцев и женщин, которые являлись жертвами длительный период времени^[4].

Табличка «Только для белых. Эти общественные помещения и удобства предназначены исключительно для белых людей» (ЮАР)

Еврейка, носящая жёлтую звезду в 1941 в Берлине

Армяне маршируют на принудительные работы. Османская империя, апрель 1915 года

Националисты на Корсике иногда распыляют краску или снимают дорожные знаки на французском.

Антиарабская надпись в Паттайе (Таиланд): "Ни один араб не сядет здесь. Мы не хотим, чтобы арабы пили алкоголь и приставали к женщинам. Мы уважаем вашу веру в ислам. Спасибо."

Определение и виды дискриминации |

Под дискриминацией понимают ограничение прав по признакам, которые «не являются приемлемыми и подходящими основаниями в условиях, в которых они имеют место»^[5], или «различие, исключение, ограничение или предпочтение (..) которое имеет целью или следствием уничтожение или умаление признания, использования или осуществления всеми лицами, на равных началах, всех прав и свобод». Неотъемлемыми элементами дискриминации являются: «ущемление прав; недопустимые признаки, по которым осуществляется дискриминация, отсутствие разумных и объективных оснований для такого обращения»^[6]. Ущемление прав не обязательно означает неравное обращение — «бывают обстоятельства, когда равное обращение или неспособность принять во внимание существенные в данной ситуации различия могут фактически привести к неравенству и дискриминации».^[6]

Дискриминация классифицируется:

• как прямая или косвенная;


• как правовая или неофициальная^[5];


• по сфере, в которой она проявляется (жилище, занятость, доступ к товарам или услугам и т. д.);


• по признаку (основанию), определяющему страдающую от дискриминации группу (возраст, пол, инвалидность, национальность, вероисповедание, убеждения, образование, экономический или правовой статус и т. д.).

Положительная дискриминация |

Существует мнение о необходимости так называемой «положительной дискриминации» (или «аффирмативных действий») — предоставления традиционно ущемлённым слоям общества некоторых преимуществ. Но вопрос справедливости, законности и целесообразности положительной дискриминации не является окончательно решённым. В частности, обсуждение в Верховном Суде США правомочности законов, гарантирующих американским неграм льготные условия при поступлении в университеты, несмотря на худшие среднестатистические показатели абитуриентов чёрной расы, выявило среди членов Суда сторонников противоположных точек зрения на этот вопрос^{[источник не указан 3351 день]}.

Противоположная точка зрения состоит в том, что борьба с дискриминацией меньшинств и положительная дискриминация в некоторых случаях приводит к обратной ситуации — дискриминации потомков прежних угнетателей (так, по отношению к Зимбабве после начала активной кампании за права чернокожих появился термин «чёрный расизм», под которым понимается агрессивное требование признания априорной правоты чернокожего в любом его конфликте с белым, однако ряд обозревателей подвергают сомнению распространённость этого явления^[7]). В государствах, где проблема дискриминации стоит особенно остро, в последнее время периодически проходят судебные процессы, на которых уже представители большинства пытаются отстаивать свои права, ущемлённые, по их мнению, с помощью законов и правил, призванных бороться с дискриминацией (см. например, процесс [1]).

По оценке А. Джуринского, в США в результате политики десегрегации и смягчения дискриминации ухудшилось качество образования в «смешанных» школах, но медианный уровень образованности «цветного» населения сравнялся с уровнем образованности «белых»^[8].

Борьба с дискриминацией на международном уровне |

ООН и многие другие международные организации ведут борьбу со всевозможными формами дискриминации. В частности, провозглашены специальные международные дни — Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин, Международный день мигранта, Международный день памяти жертв работорговли и её ликвидации, Международный день борьбы за ликвидацию расовой дискриминации.

См. также |

• Шкала Олпорта


• Дискриминация в области занятости


• Ранкизм

Примечания |

Литература |

	дискриминация в Викисловаре
	Дискриминация на Викискладе
	Дискриминация в Викиновостях

• Защита личности от дискриминации: хрестоматия. Ред А. К. Соболева М.: РИО Новая юстиция, 2009. Серия «Дискриминация вне закона» Том 1 ISBN 978-5-91028-051-3 (недоступная ссылка) Том 2 ISBN 978-5-91028-053-7 (недоступная ссылка)
  


• 
  Преодолевая различия. Концепция борьбы с дискриминацией в Европе Международная амнистия, 2009 ISBN 978-0-86210-452-8
  


• 
  Kitching K. (ed.) Non-Discrimination in International Law: A Handbook for Practitioners (англ.) Interights, 2005 ISBN 1-869940-32-6
  


• 
  Handbook on European Non-Discrimination Law (недоступная ссылка) (англ.) Европейский суд по правам человека, Агентство ЕС по основным правам, 2011 ISBN 978-92-871-9995-9
  


• 
  Создание правовой среды для защиты от дискриминации по признакам этнической принадлежночсти, пола и возраста. Концепции развития российского законодательства (недоступная ссылка) М.: Новая юстиция, 2011. ISBN 978-5-91028-069-8
  

Ссылки |

• Международные правовые документы о дискриминации


• 
  Замечание общего порядка № 18 «Недискриминация» (Комитет по правам человека ООН, 1989)


• 
  Замечание общего порядка № 20 «Недискриминация экономических, социальных и культурных прав» (Комитет по экономическим, социальным и культурным правам ООН, 2009)